Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja oddelka
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo oddelka, ki bo prevzel odgovornost za učinkovito vodenje in upravljanje določenega oddelka znotraj organizacije. Kandidat bo skrbel za doseganje zastavljenih ciljev, optimizacijo procesov in razvoj ekipe. Vodja oddelka bo sodeloval z drugimi oddelki ter višjim menedžmentom, da zagotovi usklajenost strategij in operativnih aktivnosti. Pomemben del vloge je tudi motivacija zaposlenih, reševanje konfliktov in spodbujanje inovacij. Pričakujemo, da bo kandidat znal analizirati podatke, sprejemati odločitve na podlagi dejstev ter učinkovito komunicirati znotraj in zunaj oddelka. Poleg tega bo odgovoren za pripravo poročil, spremljanje proračuna in zagotavljanje skladnosti z notranjimi politikami ter zakonskimi zahtevami. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z vodenjem ljudi, odlično organizacijsko sposobnost in sposobnost prilagajanja dinamičnemu delovnemu okolju. Vloga zahteva tudi strateško razmišljanje in sposobnost reševanja kompleksnih problemov. Če ste proaktivni, imate vodstvene sposobnosti in želite prispevati k uspehu podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in koordinacija dela oddelka
- Postavljanje ciljev in spremljanje njihovega doseganja
- Razvijanje in motiviranje ekipe
- Sodelovanje z drugimi oddelki in višjim menedžmentom
- Upravljanje proračuna oddelka
- Priprava in predstavitev poročil o delu oddelka
- Optimizacija delovnih procesov
- Reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja
- Zagotavljanje skladnosti z notranjimi politikami in zakonskimi zahtevami
- Sprejemanje strateških odločitev za izboljšanje učinkovitosti
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ustreznega področja (ekonomija, menedžment, inženiring ipd.)
- Izkušnje z vodenjem ekipe vsaj 3 leta
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov
- Znanje upravljanja proračuna in virov
- Sposobnost dela pod pritiskom in prilagajanja spremembam
- Poznavanje relevantnih zakonodaj in predpisov
- Sposobnost analize podatkov in sprejemanja odločitev na podlagi dejstev
- Proaktivnost in samoiniciativnost
- Sposobnost motiviranja in razvoja zaposlenih
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem oddelka?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v ekipi?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kako upravljate proračun in vire oddelka?
- Kako se spopadate s spremembami in pritiskom na delovnem mestu?
- Kako zagotavljate skladnost z notranjimi politikami in zakonodajo?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki in višjim menedžmentom?
- Kateri so vaši pristopi k optimizaciji delovnih procesov?
- Kako merite uspešnost svojega oddelka?
- Kako razvijate in izobražujete svojo ekipo?
